Formations et sensibilisation

 

Mission – Former les intervenants agissant dans le
secteur de l’intégration des personnes étrangères et
d’origine étrangère

 

 

 

Le service Formation et sensibilisation du CRIPEL propose une offre variée de formations à destination des associations, des institutions publiques et entreprises en lien avec les personnes étrangères et/ou d’origine étrangère dans les domaines pédagogiques, interculturels et de gestion de projet et/ou d’asbl. Le service propose également des activités de sensibilisation et des activités à destination des associations et des institutions mais aussi, pour les personnes étrangères et/ou d’origine étrangère ainsi que pour le grand public.

Voir le catalogue des formations 2023

Interculturalité

 

16/02 Statuts des personnes étrangères et carte d’identité 
17/03 Introduction à la législation antiraciste et antidiscrimination 
28/03 Médiation interculturelle comme outil de prévention
04/04 Introduction au secteur de l’intégration
25/04 Construction identitaire des jeunes d’origine étrangère
8/06 Mentorat – Duos vers l’inclusion 
15/06 Histoire et causes des migrations en Belgique 
19/09 Communication interculturelle – Les bases 
19/09 et 20/09 Des faits, pas des fakes 
12/10 Introduction au secteur de l’intégration
— Contre-argumentation des propos racistes

 

Santé mentale et migration

 

7/02 Traumatismes, déracinement et exclusion 
6/06 Approche culturelle de la santé mentale
12/10 Prise en charge des troubles psychologiques chez les migrants

 

Droit des étrangers

 

16/03 Le droit d’asile et la protection subsidiaire 
13/04, 27/04 et 25/05 Le droit de séjour 
14/09 L’accès à l’aide sociale 
19/10 L’accès à l’emploi 
13/11 L’accès aux soins de santé 
30/11 La nationalité Belge et l’apatridie
14/12 Le parcours d’intégration des primo-arrivants en Wallonie

 

Gestion de projet

 

28/03 La gestion d’un projet de A à Z 
6/03, 7/03, 8/03 et 13/03 Comptabilité simplifiée
12/04 Les soft skills : Ces inconnues qui nous dirigent
21/09 Les soft skills : Ces inconnues qui nous dirigent
14/11 Comment rédiger un plan de communication cohérent et efficace pour son projet ?

Géopolitique

 

15/02 Géopolitique de l’Afrique subsaharienne 
8/03 L’extrême droite en Belgique et en Europe 
15/03 Islam politique, de sa naissance à aujourd’hui 
22/03 Ukraine – Russie, les racines du conflit 
29/03 Histoire du passé colonial 
18/10 Géopolitique du Moyen-Orient 

 

Gestion des ASBL

 

6/02 La législation relative aux ASBL 
3/04 La GRH au sein d’une ASBL 
9/10 Les organes de gestion d’une ASBL
8/11 Le RGPD et la notion du secret professionnel 

 

Citoyenneté

 

4/04, 6/04, 11/04, 13/04, 18/04 et 20/04 Délivrance du programme de FIC/AOC 
3/10, 5/10, 10/10, 12/10, 17/12, 19/10 Délivrance du programme de FIC/AOC 
— L’andragogie pour les formateurs.trices en citoyenneté

 

FLE

 

25/01 et 26/01 Atelier de facilitation visuelle et sketch noting
20/02, 21/02 et 22/02  Du sens au signe, du signe au sens
24/03 et 25/03 Test de positionnement et référentiel FLE 
29/03, 30/03 et 31/03 Quand travailler avec un groupe hétérogène devient une opportunité
5/05 et 12/05 Construire des modules actionnels pour la survie dans le quotidien
8/05 et 9/05 Comment passer de l’oral à l’écrit ?
21/08 au 25/08 Méthode audiovisuelle du FLE : « Pourquoi pas ! » 
20/09 Découverte de l’outil de positionnement en alphabétisation
12/10, 13/10, 19/10 et 20/10 La phonétique verbo-tonale dans l’apprentissage du FLE

OBJECTIFS

FORMATIONS

  • Former les professionnels du secteur de la migration afin de renforcer leurs compétences dans les domaines de l’interculturalité, la citoyenneté, l’insertion socio-professionnelle, la gestion de la diversité, le droit des étrangers, le français langue étrangère et le radicalisme.
  • Répondre à une demande de formations personnalisées au sein des institutions.

SENSIBILISATION / ACTIVITÉS D’INTÉGRATION

  • Organiser et coordonner des activités de sensibilisation / des activités interculturelles / des activités d’intégration à destination des différents publics
  • Promouvoir et participer à des campagnes de sensibilisation et de lutte contre les discriminations.
  • Proposer des conférences lors desquelles nous faisons appel à des experts nationaux et internationaux.
  • Mettre en place des partenariats avec des associations, des organismes ou des institutions.

 

De façon prioritaire, les formations sont organisées autour des axes du décret wallon d’intégration et des actions prioritaires de la Wallonie que sont :
• L’Interculturalité ;
• La Citoyenneté ;
• Le Français Langue Etrangère ;
• Le Droit des étrangers ;
• La Gestion de la diversité ;

Avec deux thématiques complémentaires à l’interculturalité et à la citoyenneté qui sous-tendent deux
programmes de formation sur :
• La lutte contre le racisme ;
• La prévention des extrémismes, des radicalismes et de la polarisation.

 

LES FORMATIONS DES INTERVENANTS

Les formations du CRIPEL se veulent un outil au service des compétences des intervenants sociaux de tous les secteurs en vue de développer la rencontre interculturelle et la diversité à tous les niveaux de la société.
Renseignement et inscriptions : 04/220 01 20 – formations@cripel.be
Personne de contact : Sandra GASPAROTTO

 

LES FORMATIONS DES PERSONNES ETRANGERES OU D’ORIGINE ETRANGERE

Les modules de formation au permis de conduire sont organisés à raison de deux fois par an en partenariat avec l’IPEPS de Huy-Waremme. Ils ont pour objectif de permettre à des personnes étrangères ou d’origine étrangère de suivre une formation théorique et quelques heures de pratique afin de favoriser l’accès à l’obtention du permis de conduire et ainsi accroitre leurs chances d’obtenir un emploi.

 

LES FORMATIONS AU SEIN DE VOTRE ORGANISATION

Dans le cadre la mise en place au sein de votre institution d’un projet de formation ou d’animation/sensibilisation sur les thématiques de l’interculturalité et de la gestion de la diversité, le CRIPEL offre un accompagnement : Dans l’élaboration de la formation modulable à la carte à destination des membres de votre personnel : recherche des thèmes prioritaires et des intervenants en fonction de vos besoins spécifiques ; Dans la réalisation concrète de la formation : modulable au niveau du contenu et des horaires, avec une intervention éventuelle dans votre programme.

 

LES MIDI-CONFÉRENCES

Présenté comme une conférence… Interactif comme une formation…
Un intervenant, un sujet, deux heures d’échanges.
Des sujets d’actualité, des présentations de livres et des résultats d’études autour de l’intégration.
Les midi-conférences ont lieu une fois par mois, entre 11h30 et 14h.

 

LES MARDIS DÉCOUVERTES

Une après-midi pour s’outiller et enrichir sa réflexion dans une dynamique participative.
Un intervenant, un outil et trois heures d’échanges.