Constitution d’une réserve de recrutement – Responsable de projet – Parcours d’Intégration des Primo-arrivants (X/F/H – temps plein)

Vous êtes sensible aux richesses de la diversité culturelle ?

Vous connaissez les freins que rencontrent les personnes étrangères dans leur insertion sociale et/ou professionnelle ?

Vous avez des compétences interculturelles et une expérience dans le domaine de l’intégration ?

Vous êtes motivé et souhaitez aider nos usagers à rencontrer leurs besoins ?

Le CRIPEL organise une sélection en vue d’une constitution d’une réserve de recrutement d’un(e) responsable de projet pour le Parcours d’Intégration des Primo-arrivants (DIPA).

 

Informations générales

Le CRIPEL est l’un des 8 Centres régionaux pour l’intégration des personnes étrangères et d’origine étrangère (CRI) agréés par la Wallonie. Le CRIPEL couvre le territoire des 55 communes de l’arrondissement de Liège, Huy et Waremme.

Sa finalité est de favoriser l’intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère en menant des actions positives permettant l’égalité de droit, de fait, de genre et des chances pour favoriser leur participation à la vie sociale, économique, culturelle et politique de notre société.

 

Profil

  • Vous disposez d’une expertise dans le secteur de l’intégration et des affaires sociales (parcours d’intégration, FLE, citoyenneté, aide sociale, logement, santé, Jeunesse, famille, ISP,…).
  • Vous disposez d’un Bachelier ou d’un CESS avec 3 ans d’expérience utile dans le domaine des sciences sociales, humaines ou assimilé.
  • Langues :
    • Bonne maîtrise du français dans un environnement professionnel.
    • La maîtrise d’une autre langue est un plus (anglais, arabe, russe, dari-pashto…).
  • Vous êtes dans les conditions APE.

 

Conditions

  • Type de contrat : CDD renouvelable
  • Poste : Parcours d’intégration des primo-arrivants
  • Fonction : Responsable de projet – Parcours d’Intégration des Primo-arrivants (DIPA)
  • Lieu : Arrondissement de Liège-Huy-Waremme avec bureau à Liège
  • Horaire : temps-plein (36/h/semaine)
  • Rémunération : 4.1 ou 4.2 si détenteur d’un titre universitaire lié à la fonction au moment de l’engagement – CP 329.02 (secteur socioculturel et sportif)
  • Possibilité de prise en considération de l’ancienneté en lien avec la fonction

 

 

Description générale de la fonction

Le/la Responsable de projet Parcours d’Intégration (DIPA) assure le suivi des Primo-arrivants par un accompagnement individualisé et/ou collectif afin de mettre en œuvre le parcours d’intégration sur le territoire du CRIPEL. Il a notamment pour objectif d’accueillir, d’accompagner les primo-arrivants et de les aider à acquérir les connaissances de base sur le fonctionnement de la société et des relations sociales en Belgique, faciliter leur intégration sur le territoire.

Elle/Il a pour missions principales de :

  • Mener seul·e ou avec interprète des entretiens individualisés visant à organiser les différents aspects du parcours d’intégration, à savoir : effectuer des bilans sociaux avec les Primo-Arrivants, les informer sur leur droits et devoirs, effectuer un bilan linguistique (test de positionnement), construire un plan d’action et/ou de formation dans le cadre d’une convention, orienter vers les organismes partenaires pour les axes obligatoires du parcours d’intégration (citoyenneté, Alpha-FLE, orientation socio-professionnelle), procéder à des entretiens d’évaluation…
  • Organiser et animer seul ou avec l’apport d’un interprète des séances d’informations sur les droits et devoirs des résidents en Belgique.
  • S’acquitter des tâches administratives liées au parcours d’intégration en veillant à harmoniser des actions avec celles des autres membres de l’équipe « parcours d’intégration » notamment avec les outils informatiques usuel (MS office, Google Drive…).
  • Travailler au sein d’une équipe, en autonomie, ainsi qu’en réseau sous la responsabilité hiérarchique directe du/de la coordinateur/trice du service DIPA.
  • Adopter une posture déontologique professionnelle, une éthique et un comportement irréprochables auprès des usagers, des collègues et de l’ensemble des partenaires.

 

 

Procédure pour postuler

Pour poser votre candidature, il suffit d’envoyer à l’adresse secretariat@cripel.be :

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