Interculturalité
Communication interculturelle - Les bases
Date : Le mardi 15 octobre 2024
Horaire : 9h30 – 16h30
Horaire : 9h30 – 16h30
Lieu : Ecole de Commerce et d’Informatique – 5, boulevard d’Avroy 4000 Liège- salle 119 – 1er étage
PAF : Gratuit
Objectifs
Cette journée de formation a pour but de transmettre les éléments de base de l’approche interculturelle au travers :
- d’exercices pratiques permettant les échanges d’expériences et de vécus;
- d’un apport théorique permettant de synthétiser et compléter les savoirs émergents du groupe.
En vue de faciliter la communication interculturelle, la compréhension de “l’autre” quel que soit le critère de différenciation et ainsi, améliorer les compétences psychosociales pour de meilleures relations interpersonnelles au sein de groupes multiculturels.
Contenus
Les concepts clés de l’approche interculturelle seront explorés :
- L’identité culturelle et sociale, l’identité multiple, les groupes d’appartenance, l’identité dans la migration, l’assignation identitaire ;
- La culture, les chocs culturels, les zones sensibles, les références culturelles et sociales ;
- L’approche interculturelle ;
- Les obstacles à la communication interculturelle ;
- Les pistes pour dépasser ces obstacles.
Méthodologie :
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques :
- des exercices de décentration sur base d’outils interculturels permettant d’expérimenter les concepts au travers de sa propre expérience ;
- des exercices encourageant les échanges et le développement d’une intelligence collective sur les sujets abordés ;
- des mises en situation ;
- des outils permettant la réflexion et l’analyse ;
- des apports théoriques au travers d’un diaporama synthétique.
Intervenante : Sandra Gasparotto, Responsable de projet, CRIPEL
De l'intégration à la rencontre interculturelle
Date : Le mardi 5 novembre 2024
Horaire : 9h30 – 16h30
Horaire : 9h30 – 16h30
Lieu : Ecole de Commerce et d’Informatique – 5, boulevard d’Avroy 4000 Liège – salle 119 – 1er étage
PAF : Gratuit
Objectifs
Cette seconde journée de formation en “Communication interculturelle – les bases” a pour but de transmettre des éléments de base de l’approche interculturelle venant compléter ceux abordés lors du premier module au travers :
- d’exercices pratiques permettant les échanges d’expériences et de vécus ;
- d’un apport théorique permettant de synthétiser et compléter les savoirs émergents du groupe
En vue de mieux comprendre les différentes formes que peuvent prendre les politiques et les dispositifs d’intégration, les obstacles rencontrés dans la migration et dans la rencontre interculturelle de même que l’exploration de pistes de solutions ou d’amélioration.
Contenus
Au travers d’exercices et d’outils au service d’échanges et de réflexion, nous explorerons :
- les différentes formes que peuvent prendre les politiques et les dispositifs d’intégration : quelles approches de l’intégration ou gestion de la diversité dans la société ?
- les obstacles rencontrés dans la migration et dans la rencontre interculturelle ;
- l’analyse de cas pratiques sur base de situations rencontrées et l’élaboration de pistes de solution ou d’amélioration de la situation ;
- la mise en évidence de pistes pour une approche interculturelle du travail social dans un contexte multiculturel.
Méthodologie :
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques :
- des exercices encourageant les échanges et le développement d’une intelligence collective sur les sujets abordés ;
- des mises en situation ;
- des outils permettant la réflexion et l’analyse ;
- des apports théoriques au travers d’un diaporama synthétique.
Public :
Avoir de préférence suivi le module “Communication interculturelle – les bases” ou avoir une bonne connaissance de la démarche interculturelle.
Intervenante : Sandra Gasparotto, Responsable de projet, CRIPEL
Histoire et causes des migrations en Belgique
Date : Le mardi 4 février 2025
Horaire : 13h30 – 16h30
Lieu : Ecole de Commerce et d’Informatique – 5, boulevard d’Avroy 4000 Liège – salle 122 – 1er étage
PAF : Gratuit
Objectifs :
- Retracer le fil des vagues d’immigration et d’émigration qui ont traversé la Belgique et les resituer dans leur contexte économique, politique ou géopolitique ;
- Comprendre comment la société s’est construite, en incluant la participation des immigré·e·s ;
- Percevoir toutes les nuances des profils des personnes immigrées de la société cosmopolite actuelle en facilitant par-là l’inclusion de toutes ses diversités ;
- Envisager les différentes raisons qui peuvent pousser à quitter son pays et venir vivre en Belgique.
Contenus :
Ce module aborde l’histoire des migrations en Belgique, les causes ou les contraintes qui poussent les personnes à migrer d’une part et les ouvertures et fermetures des frontières à travers l’histoire d’autre part. Il met en miroir les migrations d’hier et d’aujourd’hui.
Il aborde :
- Les vagues successives d’immigration et leur lien avec les événements historiques belges ;
- L’impact de la construction européenne et la fermeture des frontières aux bords de l’Europe ;
- L’évolution dans le temps de la question de l’intégration des immigré·e·s.
Méthodologie :
Sur base, dans un premier temps, d’un outil pédagogique ludique, le groupe retrace collectivement la ligne du temps de l’histoire des migrations en Belgique.
Ensuite, un PowerPoint permettra d’aborder la matière de façon théorique.
Intervenante : Sandra Gasparotto, Responsable de projet, CRIPEL
Statuts des personnes étrangères et carte d’identité
Dates :
Session 1 : le jeudi 21 novembre 2024
Session 2 : le jeudi 27 mars 2025
Horaire : 9h30 – 12h30
Lieu : Ecole de Commerce et d’Informatique – 5, boulevard d’Avroy 4000 Liège – salle 119 – 1er étage
PAF : Gratuit
Public:
Ce workshop est destiné aux personnes qui n’ont pas suivi les modules de la formation “Droit des étrangers” du CRIPEL ou d’un autre organisme.
Objectifs :
Identifier les différents statuts des personnes étrangères sur base des documents de séjour existants (cartes d’identité électroniques ou en format papier) : réfugié∙e, étudiant∙e, régularisé∙e, regroupé.e, travailleur∙euse, citoyen∙ne de l’UE, etc. afin de pouvoir mieux les orienter et traiter leurs demandes en tenant compte des droits et obligations spécifiques qui sont en lien avec chaque type de procédure.
Contenus :
Le séjour en Belgique (principes et base légale), la notion d’étranger∙ère, l’accès au territoire Belge et l’espace Schengen, les différents types de séjour (court et long séjour avec un bref aperçu de chaque procédure) et les cartes d’identités existantes, les documents provisoires de séjour en attente d’une décision de l’Office des Etrangers ou d’un recours auprès du Conseil du Contentieux des Etrangers.
Intervenant : Henri Lhoest, Juriste, Responsable de projet, CRIPEL
Inscription :
Un management inclusif par l'approche interculturelle
Formation organisée par l’UCVW (Union des Villes et Communes de Wallonie)
Le 3 juin 2025 chez Step Métiers (Rue des Steppes 20, 4000 Liège) de 8h30 à 16h30
Explorez les concepts clés, évitez les conflits et adoptez une posture réflexive.
Découvrez la méthode de Cohen-Emerique et l’outil du Plus Grand Dénominateur Commun. Cette journée interactive vous permettra de pratiquer l’analyse d’incidents critiques et d’améliorer la diversité de votre équipe.
Objectifs
- Découvrir l’approche interculturelle et s’exercer à l’analyse d’incidents critiques ;
- Comprendre les définitions d’interculturalité, d’identité, de culture, de choc culturel, de zone sensible ;
- Explorer les différences et similitudes culturelles en termes de valeurs, normes sociales, communication, perceptions du temps et de l’espace, etc ;
- Apprendre des stratégies pour éviter les malentendus et les conflits interculturels en sein de son équipe ;
- Découvrir et s’approprier l’outil du Plus Grand Commun Dénominateur pour la phase de recherche de solutions ;
- Envisager comment intégrer la démarche interculturelle dans sa pratique managériale ;
- Amener une approche réflexive sur sa pratique professionnelle en lien avec la diversité culturelle de son équipe.
Contenu
Cette formation présente deux axes majeurs : l’approche interculturelle selon Cohen-Emerique pour analyser les incidents critiques, et l’utilisation du Plus Grand Dénominateur Commun pour des solutions neutres.
Le second axe explore la posture interculturelle du manager, favorisant une communication inclusive et une réflexion sur les valeurs professionnelles et la multiculturalité de l’équipe.
Méthodologie
La méthodologie est à la fois inductive et participative. Elle repose principalement sur la mise en situation des participants dans des contextes concrets rencontrés ainsi que l’utilisation d’une multitude d’outils pédagogiques diversifiés.
Par l’analyse d’incidents critiques, les managers pourront mettre en pratique les différents concepts liés à l’interculturalité et à la diversité de leur équipe.
Formateur(s) / Intervenant(s)
Soha Abboud et Maria Garcia, responsables de projet au CRIPEL
Public cible
Managers, membres d’une équipe de direction, responsables d’équipe, responsables de projet des CPAS et communes wallons, bruxellois, du Forem, d’Actiris et du secteur associatif collaborant avec les CPAS.
Approfondissez votre pratique sociale avec l'approche interculturelle
Formation organisée par l’UCVW (Union des Villes et Communes de Wallonie)
Le 3 décembre 2024 chez Step Métiers (Rue des Steppes 20, 4000 Liège) de 8h30 à 16h30
L’approche interculturelle peut enrichir votre accompagnement social !
Comment ?
Explorez les différences culturelles, les normes sociales et la communication pour mieux comprendre vos bénéficiaires étrangers.
Maîtrisez les compétences essentielles pour ajuster votre pratique professionnelle avec souplesse.
Cette formation vous offre les outils nécessaires pour éviter les malentendus et les conflits.
Elle vous permet d’adopter une posture plus inclusive et adaptée aux diversités culturelles rencontrées dans votre quotidien professionnel.
Objectifs
- Comprendre les définitions d’interculturalité, d’identité, de culture, de choc culturel, de zone sensible ;
- Explorer les différences et similitudes culturelles en termes de valeurs, normes sociales, communication, perceptions du temps et de l’espace, etc ;
- Apprendre des stratégies pour éviter les malentendus et les conflits interculturels ;
- Développer les compétences interculturelles, y compris l’empathie, la flexibilité, la curiosité et la tolérance ;
- Amener une approche réflexive sur sa pratique professionnelle en lien avec la diversité culturelle.
Contenu
Découverte de la démarche interculturelle selon le modèle théorique de Cohen-Emerique : décentration, compréhension de l’autre et négociation.
Par cette approche, le travailleur social pourra acquérir une nouvelle posture professionnelle et une prise de recul plus adaptés aux diversités du public accompagné en CPAS.
A travers la définition et la pratique de concepts tels que la culture, le choc culturel, l’identité et les zones sensibles, le travailleur est amené à expérimenter l’approche interculturelle au sein de ses réalités professionnelles.
Il sera également invité à mener une réflexion sur des expériences personnelles et professionnelles pour identifier les occasions d’améliorer la compétence interculturelle.
Méthodologie
La méthodologie est à la fois inductive et participative. Elle repose principalement sur la mise en situation des participants dans des contextes concrets, ainsi que l’utilisation d’une multitude d’outils pédagogiques diversifiés.
Les participants seront amenés à s’exercer à l’analyse de cas sur base de la législation en matière d’anti -discrimination et d’anti-racisme.
Formateur(s) / Intervenant(s)
Inès TAMAZARTI et Margaux SCHROOTEN, responsable de projet au CRVI
Public cible
Formation accessible aux CPAS et communes wallons, bruxellois, au Forem, à Actiris et au secteur associatif collaborant avec les CPAS.
Avec le soutien de
Nos réseaux sociaux
