Offre d’emploi – RESPONSABLE DE PROJETS ACCOMPAGNEMENT ET FORMATIONS DES OPÉRATEURS ILI (H/F/X)

INFORMATIONS GENERALES


Le CRIPEL est l’un des 8 Centres régionaux pour l’intégration des personnes étrangères et d’origine étrangère (CRI) agréés par la Wallonie. Le CRIPEL couvre le territoire des 55 communes de l’arrondissement de Liège et de Huy – Waremme. Sa finalité est de favoriser l’intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère en menant des actions positives permettant l’égalité de droit, de fait, de genre et des chances pour favoriser leur participation à la vie sociale, économique, culturelle et politique de notre société.

Lieu : Arrondissement de Liège-Huy-Waremme

 

DESCRIPTION GENERALE DE LA FONCTION

Le/la Responsable de projets travaille sous la responsabilité de la ligne hiérarchique.
Le/la Responsable de projets a pour missions de :

  • Assumer ses fonctions dans un cadre défini par la ligne hiérarchique ;
  • Mener à bien la mission d’accompagnement des initiatives locales d’intégration (ILI) des personnes étrangères qui organisent des activités interculturelles, d’éducation à la citoyenneté, d’apprentissage du français et d’accompagnement social et/ou juridique
  • Assurer l’accompagnement collectif et individualisé des opérateurs ;
  • Organiser des espaces d’échanges et de réseautages (plateformes, concertations délocalisées, groupes de travail, …)
  • Exécuter les tâches liées à la gestion des réseaux d’opérateurs en s’incluant dans une dynamique de services, tant à l’interne qu’à l’externe ;
  • S’engager dans des dynamiques collaboratives avec les différents partenaires du secteur de l’intégration ;
  • Animer des réunions, des débats, des séances d’informations, des conférences, des séminaires, des formations ;Diffuser des informations thématiques ou institutionnelles auprès des opérateurs du secteurs de l’intégration ;
  • Organiser des activités / événements ponctuels en fonction de l’actualité et/ou des besoins des opérateurs ILI ;
  • Concevoir ou participer à la conception de nouveaux outils d’exploitation pédagogique en lien avec les missions des ILI et en fonction des besoins identifiés auprès des opérateurs / formateurs du secteur ;
  • Assurer une veille médiatique sur toutes thématiques liées aux ILI ;
  • Dispenser les modules de formations de formateurs, en particulier en FLE ;

Dans le cadre du Plan local d’intégration (PLI), réaliser des diagnostiques, récolter des constats et des données auprès du secteur de l’intégration :

  • Analyser et rédiger des textes et des articles de fond selon les thématiques abordées ;
  • Identifier, selon un objet précis, les actions existantes, les besoins des différents publics et les stratégies d’action à développer ;
  • Diagnostiquer/identifier les besoins et rédiger les analyses/constats en matière de cohésion sociale, d’apprentissage de la langue et de Citoyenneté et participer à leur intégration dans le Plan local d’intégration (PLI)
  • Coordonner des activités d’intégration dans le cadre des plans locaux d’intégration ;
  • Concevoir la communication relative aux activités ;
  • Participer et représenter le CRIPEL, sur mandat, dans des groupes de travail (en interne ou à l’externe des CRI) ou en tant qu’expert(e) ;
  • Assurer le rôle de référent et d’organisateur dans les axes du décret relatif aux ILI et en particulier en matière d’apprentissage du FLE ;
  • Adopter une posture déontologique professionnelle, une éthique et un comportement irréprochables auprès des collègues et de l’ensemble des partenaires, ainsi qu’auprès des usagers.

 

VOTRE PROFIL

FORMATION(S)

ETUDE DOMAINE DESCRIPTION
Niveau non précisé Domaine non précisé Bachelier ou Master en sciences sociales, humaines ou langues
Niveau non précisé Domaine non précisé Titre pédagogique ou expérience utile de 3 ans en qualité de formateur pour adultes ou une validation des compétences par un organisme reconnu par la Région ou la FWB

LANGUE(S)

LANGUE NIVEAU
Français Très bonne connaissance

 

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

Avoir au minimum le niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues
Le/la Responsable de projets doit être capable de réaliser les tâches suivantes :

  • Organiser des réunions de plateforme, de groupe de travail (récurrents ou ponctuels) sur des thématiques liées aux ILI, effectuer les réservations y afférant (de salle, de matériel, de moyen de transport, de commodités…) ;
  • Rédiger les ordres du jour, les PV, assurer le suivi et informer la ligne hiérarchique de l’état d’avancement des plateformes ;
  • Réaliser un accompagnement régulier (individualisé et collectif) des projets des opérateurs du réseau et, en particulier, auprès des Initiatives Locales d’Intégration (ILI) ;
  • Organiser ou participer à l’organisation des activités (colloque, séminaires, conférences, présentations d’outils, …) visant l’institutionnalisation, la professionnalisation ou la structuration du secteur ;
  • Créer des outils pédagogiques, méthodologiques, d’informations et de communication. Être une force de propositions et d’initiatives en la matière ;
  • Dans le cadre du parcours d’intégration, encoder les formations alpha/ FLE organisées par les opérateurs dans la base de données de la Région wallonne (API/sur le portail FLE) ;
  • Entretenir les partenariats existants et développer de nouvelles collaborations, notamment dans le cadre du parcours d’intégration ;
  • Remplir et tenir à jour les différents outils de gestion interne (rapports d’activités, fiches projets, fiches d’accompagnement, dossiers ILI,…), rédiger les candidatures lors d’appels à projets liés à l’apprentissage de la langue et à la Citoyenneté ;
  • Effectuer des comparatifs de prix pour les achats liés aux projets / actions dont il a la charge et collaborer à la préparation du budget annuel des formations ;
  • Assurer le suivi des documents liés aux dépenses relatives aux activités avec la ligne hiérarchique ;
  • Intervenir de manière ponctuelle dans divers projets/activités/séminaires suivant la demande (interne/externe) ;
  • Participer et alimenter les contenus des intercentres (en lien avec la mission transrégionale des CRI), assurer le suivi et reporter à l’interne les problématiques soulevées ;
  • Participer et alimenter les réunions internes en matière d’accompagnement des opérateurs ;
  • Travailler à la fois au sein d’une équipe, en autonomie ainsi qu’en réseau ;
  • S’inscrire dans une dynamique de formation continuée.

 

DESCRIPTION LIBRE

  • Avoir le sens de la communication (orale et écrite) : efficace, adaptée face aux divers publics ;
  • Être diplomate et avoir le contact facile ;
  • Appliquer les consignes et s’acquitter des tâches assignées dans les temps impartis ;
  • Adapter son planning en fonction des besoins et avoir une bonne gestion de son temps ;
  • Etre organisé, rigoureux, dynamique, proactif, anticipatif, visionnaire, créatif et responsable ;
  • Être dans une démarche d’appui envers les collaborateurs du CRIPEL;
  • Avoir une capacité d’analyse, un esprit critique et proposer des pistes de réflexion, d’action ou d’amélioration des actions du CRIPEL en matière d’accompagnement des opérateurs ;
  • Avoir des capacités d’animation de groupes, principalement de professionnels du secteur ;
  • Se sentir concerné et motivé par les finalités et les missions du CRIPEL ;
  • Avoir un esprit constructif et positif orienté vers la recherche de solutions.

 

CONNAISSANCES REQUISES

  • Être motivé par les finalités et les missions du CRIPEL et sensible aux problèmes rencontrés par les publics issus de l’immigration et par les opérateurs travaillant avec ce public ;
  • Connaitre et être capable d’appliquer les méthodologies de : gestion de projet, communication interculturelle, travail en réseau, évaluation ;
  • Disposer de bonnes compétences rédactionnelles et avoir une orthographe irréprochable ;
  • Disposer de connaissances dans le domaine de l’intégration, de la cohésion sociale, de l’immigration et de la diversité au sens large ainsi que du territoire de compétences du CRIPEL, des acteurs du secteur associatif, de l’ensemble des institutions et des problématiques spécifiques aux différents publics ;
  • Connaitre les institutions, le contexte politique en lien avec le domaine d’activité et le milieu associatif ;
  • Connaître le CRIPEL et son objet social ;
  • Langues : maîtrise du français dans un environnement professionnel ;
  • Utiliser l’outil informatique : bonne maitrise du système d’exploitation Windows et de la suite Office (Outlook, Word, Power Point, Excel).

 

VOTRE CONTRAT

  1. Régime de travail : Temps plein de jour
  2. Heures/sem : 36h00
  3. Commentaire additionnel : CDD jusqu’au 31/12/2021 avec prolongement en CDI
  4. Type : A durée déterminée
  5. Date de début : 01/09/2021
  6. Date de fin : 31/12/2021
  7. Salaire : barème 4.1 ou barème 4.2 si détenteur d’un titre universitaire lié à la fonction au moment de l’engagement – CP 329.02 (secteur socioculturel et sportif)
  8. Commentaire (avantages) : Possibilité de valoriser l’expérience sur base de fonctions occupées précédemment dans la CP 329.02

POSTULER / CONTACT

CENTRE REGIONAL POUR L’INTEGRATION DES PERSONNES ETRANGERES OU D’ORIGINE ETRANGERE DE LIEGECENTRE REGIONAL POUR L’INTEGRATION DES PERSONNES ETRANGERES OU D’ORIGINE ETRANGERE DE LIEGE HOLZEMANN Michael (Directeur adjoint)Place Xavier-Neujean 19 4000 Liège BELGIQUEEmail : secretariat@cripel.beSite web : http://www.cripel.beEnvoyer par mail la candidature (cv + dossier de candidature repris en annexe) pour le 11 octobre 18h au plus tard à l’adresse secretariat@cripel.be
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