RÉSERVE DE RECRUTEMENT DE « RESPONSABLES DE PROJET » (H/F) POUR LE PARCOURS D’INTEGRATION

Le cripel lance un appel pour la constitution d’une réserve de recrutement de « responsables de projet » (h/f) pour le parcours d’integration.

NOUS RECHERCHONS

Des travailleurs sociaux motivé pour l’accompagnement des primo-arrivants dans leurs démarches d’intégration.

Le/la Responsable de projet a pour missions de :

  • Mener à bien le projet « Parcours d’intégration » en relation directe avec les missions du Centre Régional sur l’ensemble du territoire de compétence du CRIPEL ;
    • Organiser les différents aspects de la mission relative au parcours d’intégration, à savoir : effectuer des bilans sociaux avec les Primo-Arrivants (PA), les informer sur leur droits et devoirs, effectuer un bilan linguistique (test de positionnement), construire un plan d’action et/ou de formation dans le cadre d’un convention, orienter vers les organismes partenaires pour les axes obligatoire du Parcours d’intégration (Citoyenneté, Alpha-FLE, Orientation socio-professionnelle), procéder à des entretiens d’évaluation. La dimension développement de partenariats et de réseaux est inscrite dans cette activité principale.
    • S’acquitter des tâches administratives liées au Parcours d’Intégration en veillant à harmoniser des actions avec celles des autres membres de l’équipe « parcours d’intégration ».

 

VOS COMPETENCES

  • Mener seul ou avec l’apport d’un interprète des entretiens individualisés dans le cadre du bilan social et analyser la demande / les besoins émergeant et sous-jacents des usagers ;
  • Organiser et animer seul ou avec l’apport d’un interprète des séances d’informations sur les droits et devoirs des résidents en Belgique ;
  • Réaliser un bilan linguistique (test de positionnement) ;
  • Elaborer un plan de formation avec le PA en fonction des besoins relevés ;
  • Rédiger et adapter les conventions en fonction des plans de formation déterminés pour les Primo-arrivants ;
  • Orienter les PA vers des opérateurs partenaires ;
  • Procéder aux entretiens d’évaluation ;
  • Encoder dans les outils réservés à cet effet, les actions réalisées avec le PA ;
  • Dans le cadre du Parcours d’Intégration, contribuer à la mise en place la collaboration entre le CRIPEL et les opérateurs de l’intégration ;
  • Informer les professionnels par le biais de séances individuelles et collectives d’information sur l’organisation et la mise en place du parcours ;
  • Participer à la rédaction des rapports d’activité, des rapports justificatifs, des relevés mensuels et des statistiques ;
  • Intervenir de manière ponctuelle dans divers projets/évènements/séminaires suivant la demande (interne/externe) ;
  • Participer ponctuellement à l’organisation d’actions spécifiques ou d’événement thématiques ;
  • Encadrer des stagiaires étudiants
  • Travailler au sein d’une équipe, en autonomie, ainsi qu’en réseau et en coopération avec d’autres en apportant ses idées, ses suggestions et son propre effort vers un objectif commun à toute l’équipe ;
  • Appliquer les méthodologies de : gestion de projet, communication interculturelle, travail en réseau, entretien en travail social individuel, évaluation, de contrat, écoute et observation actives, animation de groupe ;
  • Faire preuve de discrétion et de déontologie dans le traitement des demandes des usagers.

 

VOTRE PROFIL

Être titulaire :

  • d’un bachelier dans le domaine social

ou

  • du CESS et min. 3 ans d’expérience utile

 

NOUS OFFRONS

Un emploi motivant dans un environnement dynamique au service des primo-arrivants et du Parcours d’intégration en Wallonie ;

INTÉRESSÉ·E?

Envoyez-nous une lettre de candidature, accompagnée d’un curriculum vitae mentionnant votre adresse mail et votre numéro de téléphone.

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante : direction@cripel.be

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