Le CRIPEL recrute un.e responsable de projet pour le parcours d’intégration des primo-arrivants, temps-plein, contrat de remplacement

informations générales

Le CRIPEL est l’un des 8 Centres régionaux pour l’intégration des personnes étrangères et d’origine étrangère (CRI) agréés par la Wallonie. Le CRIPEL couvre le territoire des 55 communes de l’arrondissement de Liège, Huy et Waremme.

Sa finalité est de favoriser l’intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère en menant des actions positives permettant l’égalité de droit, de fait, de genre et des chances pour favoriser leur participation à la vie sociale, économique, culturelle et politique de notre société.

Type de contrat : Remplacement

Poste : Parcours d’intégration des primo-arrivants

Fonction : Responsable de projet

Lieu : Arrondissement de Liège-Huy-Waremme

Type horaire : temps plein – 36h/semaine

conditions

• Disposer d’un passeport APE. Renseignez-vous auprès du FOREM afin de déterminer si vous êtes dans les conditions requises !
• Être détenteur d’un bachelier dans le domaine social

Ou

du CESS et min. 3 ans d’expérience utile

• CP 329.02 (secteur socioculturel et sportif)
• Echelon : 4.1 ou 4.2 si détenteur d’un titre universitaire lié à la fonction au moment de l’engagement
• Rémunération brute (ancienneté « 0 » dans la CP 329.02) :

description générale de la fonction

Le/la Responsable de projet travaille sous la responsabilité hiérarchique directe de la coordination et de la direction.

Le/la Responsable de projet a pour missions de :

• Mener à bien le projet « Parcours d’intégration » en relation directe avec les missions du Centre Régional sur l’ensemble du territoire de compétence du CRIPEL ;
  • Organiser les différents aspects de la mission relative au parcours d’intégration, à savoir : effectuer des bilans sociaux avec les Primo-Arrivants (PA), les informer sur leur droits et devoirs, effectuer un bilan linguistique (test de positionnement), construire un plan d’action et/ou de formation dans le cadre d’un convention, orienter vers les organismes partenaires pour les axes obligatoire du Parcours d’intégration (Citoyenneté, Alpha-FLE, Orientation socio-professionnelle), procéder à des entretiens d’évaluation. La dimension développement de partenariats et de réseaux est inscrite dans cette activité principale.
  • S’acquitter des tâches administratives liées au Parcours d’Intégration en veillant à harmoniser des actions avec celles des autres membres de l’équipe « parcours d’intégration ».
• Assumer ses fonctions dans un cadre défini par la coordination et la direction ;
• Du point de vue de l’organigramme, le responsable de projet rend compte à la coordination, à la direction.
• Adopter une posture déontologique professionnelle, une éthique et un comportement irréprochables auprès des collègues et de l’ensemble des partenaires, ainsi qu’auprès des usagers.

compétences (le savoir-faire) requises

Le/la Responsable de projets doit être capable de réaliser les tâches suivantes :

• Mener seul ou avec l’apport d’un interprète des entretiens individualisés dans le cadre du bilan social et analyser la demande / les besoins émergeant et sous-jacents des usagers ;
• Organiser et animer seul ou avec l’apport d’un interprète des séances d’informations sur les droits et devoirs des résidents en Belgique ;
• Réaliser un bilan linguistique (test de positionnement) ;
• Elaborer un plan de formation avec le PA en fonction des besoins relevés ;
• Rédiger et adapter les conventions en fonction des plans de formation déterminés pour les Primo-arrivants ;
• Orienter les PA vers des opérateurs partenaires ;
• Procéder aux entretiens d’évaluation ;
• Encoder dans les outils réservés à cet effet, les actions réalisées avec le PA ;
• Dans le cadre du Parcours d’Intégration, contribuer à la mise en place la collaboration entre le CRIPEL et les opérateurs de l’intégration ;
• Informer les professionnels par le biais de séances individuelles et collectives d’information sur l’organisation et la mise en place du parcours ;
• Participer à la rédaction des rapports d’activité, des rapports justificatifs, des relevés mensuels et des statistiques ;
• Intervenir de manière ponctuelle dans divers projets/évènements/séminaires suivant la demande (interne/externe) ;
• Participer ponctuellement à l’organisation d’actions spécifiques ou d’événement thématiques ;
• Encadrer des stagiaires étudiants
• Travailler au sein d’une équipe, en autonomie, ainsi qu’en réseau et en coopération avec d’autres en apportant ses idées, ses suggestions et son propre effort vers un objectif commun à toute l’équipe ;
• Appliquer les méthodologies de : gestion de projet, communication interculturelle, travail en réseau, entretien en travail social individuel, évaluation, de contrat, écoute et observation actives, animation de groupe ;
• Faire preuve de discrétion et de déontologie dans le traitement des demandes des usagers.

Qualités (le savoir-être) requises

• Être motivé par les finalités et les missions du CRIPEL ;
• Savoir assurer l’accueil des usagers avec sérieux en renvoyant une image positive de l’institution ;
• Créer une relation de confiance ;
• Avoir le sens de la communication : aisée, efficace, adaptée face aux divers publics ; être diplomate et avoir le contact facile ;
• Avoir un sens aigu de l’organisation ;
• Faire preuve d’empathie ;
• Être rigoureux, méthodique, dynamique et responsable ;
• Avoir un esprit d’équipe ;
• Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain ;
• Avoir un esprit constructif et positif orienté vers la recherche de solutions ;
• Être capable de prendre des initiatives et opérer des choix ;
• Avoir une bonne orthographe ;

• Respecter les horaires ;
• Faire preuve de disponibilité et de flexibilité.

Connaissances requises

• Disposer de connaissances sociales et juridiques de base ;
• Disposer de notions en droit des étrangers ;
• Connaitre les acteurs associatifs du secteur de l’intégration (FLE, Logement, santé, Jeunesse/Famille, citoyenneté, ISP, social) sur le territoire de compétence du CRIPEL ;
• Être familier des outils de positionnement en FLE et du cadre européen de référence pour les langues ;

• Disposer de connaissances dans le domaine de l’intégration, de la cohésion sociale, de l’immigration et de la diversité au sens large ;
• Langues :
  • Bonne maîtrise du français dans un environnement professionnel ;
  • La maîtrise d’une autre langue (anglais, arabe, …) est un atout ;
• Utiliser l’outil informatique : bonne maitrise du système d’exploitation Windows et de la suite Office (Outlook, Word, Power Point, Excel) et en particulier d’Excel ;
• Connaitre les institutions, le milieu associatif et le contexte politique en lien avec le secteur ;
• Connaître le CRIPEL et son objet social.

La date limite de rentrée des candidatures est fixée au 18 avril 2021.

Procédure pour postuler

Pour poser sa candidature, il faut :

1/ Remplir le dossier de candidature
2/ Joindre un CV
3/ Joindre une lettre de motivation

4/ Scanner la déclaration de protection de la vie privée dûment signée

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante : direction@cripel.be